GWTI Symphony RH  Sistema de Gestão Empresarial

O Symphony Recursos Humanos foi projetado para permitir flexibilidade às frequentes mudanças da legislação, o que garante uma fácil adequação às necessidades legais e específicas dos mais diversos ramos de atividade.

O usuário pode criar automaticamente as contas do sistema, criadas com a configuração padrão e podem ser depois customizadas de acordo com as necessidades da empresa.
O Symphony Folha de Pagamento pode ainda trabalhar integrado ao módulo de  Administração de Treinamentos, desenvolvido de acordo com especificações ISO 9001.

Esse módulo funciona também de forma integrada às demais soluções Symphony Gestão do Capital Humano: Recrutamento e Seleção, Ponto Eletrônico, Saúde e Segurança no Trabalho.

Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas já está em vigor. Empresas com faturamento/ano acima de R$78 milhões foram as primeiras a ter que enviar os dados contábeis de seus trabalhadores no programa. A obrigatoriedade para essas empresas começou em janeiro de 2018.

As micros e pequenas empresas, com faturamento de até R$3,6 milhões em 2016, e as demais empresas com faturamento menor que R$78 milhões, terão de usar o eSocial de forma obrigatória a partir de julho de 2018.

A ideia por trás do eSocial é desburocratizar e facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores. Quando estiver totalmente implementado, ele representará a substituição de 15 prestações de informações ao governo.

Pensando nisso disponibilizamos as empresas o Symphony eSocial para que você fique em dia com mais essa obrigação. Quer mais informações a respeito? Esperamos seu contato.

GWTI Symphony RH  Sistema de Gestão Empresarial

Conheça também as outras versões do Symphony